人才理念
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      我為朝氣蓬勃新一代的不斷加盟而自豪更為勤勉敬業的老迪特人的忠誠奉獻而驕傲迪特是個企業,更是一項事業,需要千千萬萬的迪特人世世代代去成就。迪特的事業是全體迪特人的;迪特集團屬于迪特全體員工;無論是在迪特成長壯大的過程中,還是我們的宏偉目標中,我們需要的是人才。我們堅信:人才是建設企業的基礎。迪特堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的創業理念,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。集團已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。迪特以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。
      一是為人才營造良好的平臺和發展空間---作到事業留人;二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策---作到待遇留人;三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力---作到文化留人。
      這“三個留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。關于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設迪特的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。
      人才觀念:勝任本職工作就是人才創新開拓就是優秀人才;人才是迪特的第一資源。迪特吐納百川,匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員,還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創迪特事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者,都同樣是迪特不斷發展、不可或缺的優秀人才。
      我們希望有更多的人加入迪特事業的行列,更多的人關注迪特的發展!
未來的路很遠,我們攜手一起走!
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發布時間:2011/12/8
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